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106

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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组织学习的基础是

A、系统思考
B、团队学习
C、改善心智
D、自我超越

过程型激励理论有

A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、归因理论
E、双因素理论

首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是

A、《工业管理与一般管理》
B、《论企业中的人性》
C、《心理学与工业效率》
D、《工业文明中的社会问题》

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